تبلیغات
دانلودکده مهمون من باش - ویژگی های یک سرپرست موفق
 
دانلودکده مهمون من باش
دوستان عزیز می توانند جهت خرید آنلاین به آدرس جدید که در پست ثابت هم نشان داده شده است مراجعه کنند.http://rezania71.sellfile.ir
درباره وبلاگ


دانلود گزارشکار،پایان نامه، پروژه و مقالات مرتبط به رشته شیمی در تمامی موضوعات و سوالات استخدامی نفت و گاز به همراه مطالب آموزنده و خواندنی
abasrezania@yahoo.com

مدیر وبلاگ : عباس رضانیا
نویسندگان
نظرسنجی
نظر شما در مورد "دانلودکده مهمون من باش" ؟؟؟





ویژگی های یک سرپرست موفق
چهارشنبه 19 شهریور 1393

 

ویژگی های یک سرپرست موفق

سرپرست برای انجام وظا یف و پاسخگویی به مسئولیت هایی که بر عهده دارد ، لازم است این خصوصیات شخصیتی را داشته باشد : 

1-       شور و اشتیاق به کار 2- شهامت و جسارت 3- اعتماد به نفس4- صداقت وفاداری خیر خواهی و خوش قولی5-مهربانی

در اینجا به شرح ویژگی های شخصیتی سرپرست موفق می پردازیم :

1-اشتیاق و شور و شوق به کار

شور و اشتیاق به کار و رسیدن به هدف باید در رفتار سرپرست ظاهر گردد وتنها به اظهار علاقه و اشتیاق نباید اکتفا شود می باید عشق و علاقه به کار در رفتار فرد دیده شود این بهترین روش برای برقراری ارتباط است که به آن روش مستند به عمل می گویند در این روش فرد با رفتار وحرکاتش افکارش را بیان می نماید ، تاثیر گذاری این روش بسیار زیاد بوده و از ایجاد شک و شبهه جلوگیری می کند .

2- شهامت و جسارت

سرپرست در رهبری کارکنان و اداره کارها باید شهامت داشته باشد و از خطرات و یا شکست خوردن نهراسد سرپرست لازم است توانایی برخورد با مشکلات را در خود تقویت کرده و به استقبال مشکلات برود وبا مقاومت در برابر موانع و مشکلات زمینه را برای پیروزی و رسیدن به هدف آماده نماید .

3-اعتماد به نفس

سرپرست نباید نسبت به قضاوت خود اعتماد کامل داشته باشد زیرا امکان اشتباه برای همه وجود دارد و در تصمیم گیری اطمینان از صحت اطلاعات ضروری است در صورت کامل و صحیح بودن  اطلاعات و داشتن فرصت لازم برای تصمیم گیری باید با انتخاب صحیح از شکست ترسی نداشت .

4-صداقت ، وفاداری ، خیر خواهی ، و خوش قلی

سرپرست لایق به قول وحرف خود پایبند است و افراد به او اعتماد دارند ، وفای به عهد موجب آرامش خاطر و دلگرمی کارکنان می شود .

-5مهربانی

-          برای ایجاد دوستی و محبت ، به علایق افراد پاسخ مثبت بدهید ، دوستی را با دوستی پاسخ دهید ، در برابر رفتارهای غلط واکنش مناسب نشان دهید . با رعایت روابط انسانی صمیمیت لازم میان افراد ایجاد می گردد .

 

توانایی های لازم سرپرست

 

سرپرستی کارکنان توانایی های خاصی را می طلبد ، در ذیل به مهمترین آنها اشاره می شود (هفت ت):

1-       توانایی استعداد سازماندهی و کارآفرینی

فردکارآفرین اوضاع و شرایط را مطالعه کرده و کارهایی که باید انجام شود را تعیین می کند . در سازماندهی افراد باید به نوع کار و توانایی کارکنان توجه کرد ، تطبیق شرایط کار با کارکنان از مواد ضروری در سازماندهی می باشد .

2-       توانایی انگیزش کارکنان

افراد برای انجام کار مانند هر فعالیت دیگری نیاز به انگیزه و روحیه دارند ، با ایجاد محیط مناسب ، کار مطلوب ، ارزشیابی شایستگی ها و ... در افراد انگیزه مثبت برای فعالیت ایجاد کنید . مدیر بدون انگیزه هیچ گاه در انگیزش کارکنان موفق نخواهد بود .

3-     توانایی ایجاد کار کامل

سرپرست شرایط لازم برای کار کامل برای خود و دیگران را مشخص کرده و و از انجام کار ناقص و غیر استاندارد خودداری می کند . زیرا با گذشت زمان و عادت کردن به انجام کار غلط به سختی می توان  آن را اصلاح کرد . بنابراین لازم است خصوصیات و شرایط کار کامل را برای همه کارکنان بروشنی بیان کنید .

 

4-     توانایی ایجاد شرایط کار جمعی

کار سرپرست یک کار جمعی و گروهی است و هنگامی با موفقیت همراه است که فعالیت ها ، با مشارکت کارکنان انجام گیرد .

5-      توانایی برقراری روابط موثر

بدون روابط موثر نمی توان سرپرستی کرد ، توانایی برقراری روابط خوب امری است که نیاز به یادگیری و تمرین دارد .

6-      توانایی تصمیم گیری

مهمترین کار یک مدیر تصمیم گیری است بطوریکه برخی از صاحب نظران  معتقدند مدیریت چیزی جز تصمیم گیری نیست ، تصمیم گیری صحیح تصمیم گیری جمعی  می باشد ، زیرا تصمیم گیری فردی معایب فراوانی دارد .

7-     توانایی ارتباط موثر با کارکنان

سرپرست بدون برقراری ارتباط نمی تواند  کارهای خود را انجام دهد ، چگونگی ارتباط موثر از این قرار است :

الف اهداف را به طور جمعی و گروهی  تعیین کنید . ب-وسائل و لوازم کافی در اختیار افراد قرار دهید تا به راحتی کار کرده و به هدف برسند  . ج-افراد را به طریقی سازمان دهی کنید که با همکاران خود توافق و تفاهم داشته و از  کار خود راضی باشند . د-کارهایی که برای افراد انجام می دهید بیان کنید ، مشکلات کار را نیز گوشزد نمایید از اظهار علاقه خودداری نکنید زیرا افراد از درون ما آگاه نیستند با کلمات و رفتارهای مناسب  احساسات و عواطف خود را نشان دهید . ه- دستور کار باید روشن و آشکار باشد و از پیچیدگی به دور باشد .و-بر اطلاعات و تجربیات خود بطور مداوم بیفزایید و زیر دستان را تشویق به یادگیری کنید .ز-نظریات افراد را مورد آزمایش قرار داده و آنها را از نتایج افکارشان آگاه نمایید . هفت توانایی یاد شده را می توان ( هفت ت ) برای سرپرست نامید .

دلایل عدم موفقیت ( شکست ) برخی از سرپرستها

چرا برخی از سرپرستها در رهبری افراد موفق  نیستند ؟

بسیاری از سرپرستها به دلیل داشتن دید گاه های غیر اصولی و نگرشهای منفی نسبت به کار و کارکنان با شکست مواجه می شوند مهمترین دلایل شکست سرپرستها از این قرارند :

1-اغلب سرپرستها مایلند وقتی که افراد زیر دست خود پرسش میکنند فقط جواب آن پرسش را بشنوند و حوصله ندارند که به دیگر اظهارات فرد گوش دهند احساس کارکنان در لابه لای صحبتهای  آنها نهفته است بدون درک احساس فرد نمی توان سخنان او را به خوبی فهمید .

2-بسیاری از سرپرستها قادر نیستند که در محیط کار خود یک جو صمیمانه ایجاد کنند تا افراد بتوانند  بطور کامل و آزادانه  صحبت کرده و نظرات خود را بیان نمایند .

3- سیاری از سرپرستها به این نکته مهم توجه ندارند  که پیشرفت کار یک شرکت  یا سازمان بدست کارکنان  آن سازمان بوده ود آنها هستند که می توانند با همکاری بیشتر موجب پیشرفت و شهرت شرکت یا سازمان شوند .

4-بعضی از سرپرستها طوری با مشکلات و موانع پیشرفت کار برخورد میکنند که هیچگاه فرصتی برای نظر خواهی و استفاده از تجربیات و اطلاعات دیگران برای آنها باقی نمی ماند .

5-بسیاری از سرپرست ها هنوز به این مطلب پی نبرده اند که شرکت دادن افراد زیر دست در رفع موانع ومحدودیتها تا چه اندازه مهم و اساسی است .





نوع مطلب : اصول سرپرستی و مدیریتی، 
برچسب ها : ویژگی های یک سرپرست موفق، گام های موفقیت، اصول سرپرستی و مدیریتی، ارتباط موثر با کارکنان، اعتماد به نفس،
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • تعداد کل پست ها :
  • تعداد بازدید امروز از وبلاگ :
  • تعداد بازدید دیروز از وبلاگ :
  • تعداد بازدید این ماه :
  • تعداد بازدید ماه قبل :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
 
 
بالای صفحه